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アカリクの特長

大学院の事情に精通したスタッフが中心

大学院には外部からはわかりづらい独特の環境がありますし、専門分野などによって環境もそれぞれ異なります。アカリクでは国内外問わず大学院事情に詳しいスタッフが、個々の大学院生を取り巻く状況を理解した上で、最適なキャリアデザインを行うためのお手伝いをいたします。

大学院生のための無料の就業支援プログラム「アカリクカレッジ」をご提供

アカリクには、多くの大学院生のカウンセリングと多くの企業の採用ニーズのヒアリングを通じて蓄積されたノウハウがあります。キャリアセミナーや自己分析のためのディスカッションといった就業プログラムは、このようなノウハウに基づいて組まれております（詳細についてはこちらをご覧下さい）大学院生の皆様は、全て無料でこれらのプログラムに参加いただけます。

綿密なカウンセリング

アカリクでは大学院生の皆様が大学院で何を学び、そして現在はどのようなキャリアデザインを行っているのかを理解するために綿密なカウンセリングを実施しています。大学院生の皆様が最適なキャリアデザインを行うために、また共感できる理念を有する企業を皆様にご紹介するためには綿密なカウンセリングが重要だと我々は考えています。

「理念企業」のみをご紹介

アカリクは大学院生を単なる専門性を持った人材としか捉えていない企業は紹介しておりません。アカリクは「人と企業を理念で結ぶ」という考えのもと、以下の条件を満たした「理念企業」の求人依頼のみを受けております。

人材を学歴・年齢で差別せず、人物本位の採用を行っている企業。
人材を育て、人材と共に成長していこうとする意識のある企業。
自社の商品、サービスが社会に対しどのような価値を提供しているか、あるいは何を目指しているのかが明確に示され、社員がそのことにコミットしている企業。

アカリクは大学院生がその能力を十全に発揮することによって産み出せる企業内価値は非常に大きいと考えていますが、その能力を引き出すために必要なのは「この会社でなら能力を惜しみなく発揮できる。」と思える企業に対する共感力（就業意欲）です。自身がその業務内容や将来のヴィジョンに共感できる理念企業に就職することは「良い就職活動」の第一条件なのです。

専門を重視したマッチングを第一には考えません

アカリクでは、理系だから技術職、文学を専攻していたから出版社など、専門分野に直結する仕事をご紹介するということは基本的には致しません。なぜなら、企業が求める専門性と学生が持つ専門性は長期的には一致することが少ないと経験上知っているからです。アカリクが重視するのは、専門として何を学んだのかではなく、専門を学ぶ過程でどのような能力を身につけ、それを今後どう活かしていくのかということです。ご自身の専門にだけ目を向けるのではなく、フレキシブルなキャリアデザインを行うことをお勧めしています。

大学院生の皆様へ
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